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上述接近京东的人士表示，京喜对于京东来说更多是一个营销工具。他表示，京喜或成为诸多厂商清理库存的渠道，“有很多供应商争着上京喜。”供应商之所以如此热情，源于京喜收取的佣金率较低。据“36氪”报道称，今年以来，京东拼购对商家的扣点不断降低，从1%降至0.6%，并对全类目商家开放免平台使用费。而京东商城中，电器品类的普通POP商家的佣金率为5%-8%。（注：POP商家指的是使用京东物流体系的商家，包括京东自营和第三方商家。）

马云想让阿里巴巴存活至少102年，但任何人都不可能陪伴阿里巴巴走过三个世纪。马云曾表示，阿里巴巴历史上所有重大的决定，都跟钱无关，都跟价值观有关。2001年，阿里巴巴第一次把企业文化总结、提炼、固化为文字，称为“独孤九剑”，之后“独孤九剑”升级为“六脉神剑”。在阿里巴巴，“六脉神剑”被视为核心价值观。客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业，所有的员工都要秉承这一价值观。“六脉神剑”还被列入到员工的考核中，融入到员工管理的各个环节，这包含了大量行事准则。马云认为，只有建立一套制度，形成一套独特的文化，培养和锻炼出一大批人才的接班人体系，才能解开企业传承发展的难题。

于是，阿里巴巴的员工每人都有一个花名，即使员工离职，这些花名也会被永久保留。"光明顶"、"达摩院"、"罗汉堂"、"聚贤庄"等会议室命名，都是出自武侠著作中的武林圣地，就连阿里巴巴的厕所也被取名“观瀑亭”和“听雨轩”。在杭州阿里巴巴总部，马云常在“思过崖”行走，在“摩天崖”争辩，在“光明顶”见客。

此外，针对近期备受关注的安全与隐私问题，华为方面称，用户的隐私安全与产品同等重要。华为将隐私安全保护置于商业利益之上，遵从全球最严格的GAPP(Generally Accepted Privacy Principles)隐私技术框架和欧盟GDPR(General Data Protection Regulations)要求，将PbD（Privacy by Design）融入产品开发、设计、验证、销售、服务和采购等所有环节，以保障消费者的隐私安全。同时，华为在开放的ARM芯片架构和谷歌Android系统的基础上，对手机安全性做了进一步的增强和补充。

“此外还应加强运输环节的冷链系统建设管理和接种后的不良反应监测，探索建立医护人员、生产企业、接种者、接种者家属网上反馈不良反应的系统。”郭清晔表示。责任编辑：张玉观点|科创板细则出炉，还需理清三大关系来源：IPO日报 盘和林图片来源：图虫创意

1月30日，证监会发布了《关于在上海证券交易所设立科创板并试点注册制的实施意见》（下称《实施意见》），同时，证监会和上交所发布8项配套规则，面向社会公开征求意见。科创板正式提上日程，如一声春雷让全国资本市场为之振奋。就在大家迫不及待之时，笔者认为，我们还需理清以下几个关系，只有这些关系在相应的制度和管理约束下妥当处置，科创板才可发挥它最大的作用。